合同会社エトスアップについて

“共感コミュニケーション”による仲間づくりが組織やヒトを豊かな未来に導きます

「コミュニケーション」という言葉を皆さんはどのように捉えていらっしゃいますか？

社会生活においてコミュニケーションスキルは必須。それなのに、日本の教育シーンで基礎を学ぶ機会はありません。茶道や武道の修業プロセスには「守破離」というものがありますが、この「守」がない状態で、個々人が手探りで身につけていくのみです。

組織と社会、組織と従業員、家族や友人、どんな場でもコミュニケーションは不可欠なのに、基礎を知らないと改善策や判断軸が分からなくて悩む・・ということが多くなるのではないでしょうか。

組織やヒトはコミュニケーションを通して“仲間づくり”をしています。そのコミュニケーションの質が上がるとどうなるのか？皆さんご想像の通り、組織においては、サービスや商品の購入者が増える、欲しい人材からの応募がある、提携先として声がかかるなどが起こり得ます。また、経営者と従業員、上司と部下など社内の関係性がより良好になることで退職者が減る、プロジェクトが成功するといった嬉しい状況が起こる確率も上がります。収入アップにつながる可能性だってあります。コミュニケーションの質は組織やヒトに大きく影響するということです。

当社の社名「合同会社エトスアップ」に含まれる「エトス」は「信頼」という意味です。ギリシアの哲学者アリストテレスが「人を動かす説得の三要素」として挙げた「エトス（信頼）・パトス（共感）・ロゴス（論理）」の一つ。私は、組織やヒトが社会と関わる上でまず大切にすべきは「エトス（信頼）」だと考えています。そして、「エトス」を築くには「共感（パトス）」が鍵となります。広報活動・採用・社内コミュニケーションなど、仲間づくりを意識した“共感コミュニケーション”について一緒に考えてみませんか？ぜひお気軽にご相談ください。

合同会社エトスアップ
代表　蛭川万貴子

蛭川（山口）万貴子　プロフィール

合同会社エトスアップ　代表
採用定着士®︎
広報トレーナー
一般財団法人 日本教育推進財団　認定コミュニケーション・トレーナー

所属団体
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会

自己紹介

大手広報代理店に20年余在籍し、ベンチャー企業から大手企業までさまざまな業種の広報活動の戦略立案から実行までを担当。コーポレートPRや商品PRのネタ作り・ストーリー作りや企画記事の獲得を得意とする他、企業のニーズに合わせて、広報活動に留まらないお困りごとの支援を行ってきました。現在は、主に中小企業の広報活動の体制づくり、情報発信支援を行っています。

また、広報代理店にて平社員から係長・課長・部長、小規模企業にて平社員からリーダー・マネージャー・取締役など段階的な昇格を経験、採用面接も多数行ってきました。この経験を活かして、各階層の視点を意識したコミュニケーション改善支援を行います。

略歴