「あの時あんな風に言わなければ・・」と思ったことはありませんか？

組織もその中で働くヒトも、日々関わりのある人たちとのコミュニケーションの積み重ねで関係性を築いています。つまり私たちは日々たくさんのコミュニケーションの分岐点に立っており、どういうコミュニケーションをするかで、未来が変わってきます。

「部下とよい関係性が築けていない」「従業員に経営理念が伝わっていない」「離職率が下がらない」「求人の応募が来ない」「営業トークが苦手」「自分の意見が上手く伝わらない」・・こうした組織やヒトのお悩み事は、コミュニケーションの分岐点において、もっとよい選択肢があったのかもしれません。・・ということはそのコミュニケーションの質を上げることで、今後、分岐点に立った時、より望ましいコミュニケーションができれば、より望ましい方向に前進することができる可能性を高めることができます。

コミュニケーションの質は、組織やヒトの今・未来に大きく影響します。合同会社エトスアップでは、PR/広報活動、人材採用、社内コミュニケーションについて、この分岐点でよりよいコミュニケーションができるよう伴走していきます。コミュニケーションの質を上げて、社会や個々人との関係性をより良いものにしませんか？