組織で働いていた際、直面した多くの課題は「それってコミュニケーションの問題じゃない？」というものが多かったように思います。

「求人の応募が来ない」「従業員に経営理念が伝わっていない」「離職率が下がらない」「部下とよい関係性が築けていない」「営業トークが苦手」「自分の意見が上手く伝わらない」など、組織やヒトのこうした課題は、いずれも自分軸から相手軸に視点を変えてコミュニケーションをブラッシュアップすることで改善できます。皆さまの組織は、アクションを起こしてほしい求職者や従業員に共感を伝えたり、消費者から共感を得られるようなコミュニケーションがうまくできていらっしゃいますか？

コミュニケーションの質は、組織やヒトの今・未来に大きく影響します。合同会社エトスアップでは、PR/広報活動、人材採用、人材定着、社内コミュニケーションの「足りない」と感じる部分を補って前進していくために、コミュニケーションの視点から伴走していきます。現状やコミュニケーションの対象となる相手の整理・分析を行って、コミュニケーションのブラッシュアップや定着化を一緒に目指しませんか？